结合学习讨论落实活动中开展“从严治部”工作总部署和总要求，岢岚县坚持党管干部原则，严明组织人事纪律，强化选人用人监督，加强干部教育培养。

一是注重选人用人和干部监督相结合。严格按照“好干部”标准，选用德才素质好、实绩突出、群众公认度高的干部的选人用人导向，在干部选任工作中结合干部监督管理，坚持“主动监督，关口前移”的思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，加强对干部综合素质的测试，将干部口碑和干部德行相结合，重点察看干部的公信度，重点监督干部的可信度。

二是注重组织审核和干部考察相结合。紧紧围绕动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选任关键环节，严把重点关口，切实防止带“病”提拔。对干部档案中“三龄两历一身份”进行严格审查，做到核查无误、信息真实、结论准确、责任清楚；并结合干部的日常考察，分类指导，在原有的个人述职、民主测评、个别谈话、实地查看的方式上，扩大评价主体，形成多元化、多层立体化的考察考核评价主体。

三是注重干部培养和干部管理相结合。坚持对干部的动态管理，注重在实践中考察干部，将干部平时管理与年度目标责任考核结合起来；在日常管理中，注重了解年轻干部的个性发展特点和各种表现，经常召开年轻干部座谈会或者经验交流会，定期组织年轻干部夜间学习制度；鼓励干部敢于解放思想、更新观念，通过举办专题讲座、《岢岚大讲堂》、经验交流会等形式不断开阔视野，不断提高干部分析问题和解决问题的能力。